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CEOs, Gouvernements, Organisations internationales

Sessions de coaching pour Dirigeants

Le dirigeant est face à lui-même dans l'exercice de son mandat. S'il peut partager quelques-unes de ses réflexions stratégiques avec ses collaborateurs les plus proches, il porte seul le poids et les conséquences de ses décisions. Par ailleurs, il ne peut faire part de questionnements plus personnels qui n'ont pas leur pertinence au sein des organisations. Enfin, certains facteurs bloquants se trouvent hors de son champ de conscience. Pour conduire des transformations importantes, il sera important de les identifier et de les surmonter.

Voici quelques-unes des interrogations qui motivent de nombreux dirigeants à engager un accompagnement :

 

  • Qu'est-ce qu'une bonne gouvernance ?

  • Comment composer au mieux avec les objectifs fixés par mon Conseil d'administration ?

  • Quelles sont les clés de ma résilience en contexte d'incertitude ?

  • Suis-je un leader éthique ?

  • Comment diriger sous pression ?

  • Suis-je préparé à un monde VUCA ?

  • Comment conduire une transformation sans déstabiliser mon organisation ?

Le cheminement de la réflexion au fil des séances nous conduit bien sûr à nous emparer de ces thématiques et à les confronter à des éclairages pluriels dans le cadre du dialogue que nous développons. Mais il s'agit souvent d'un point de départ et au final, c'est l'ensemble du leadership qui est travaillé au fil des sessions, au bénéfice d'une gouvernance plus authentique et donc, plus puissante.

"Pour des dirigeants confrontés à des enjeux stratégiques sans cesse plus pressants et plus complexes, pouvoir échanger en toute confiance permet une prise de recul très bénéfique. 

C'est la force du Coach extérieur au système que de pouvoir en éclairer le fonctionnement, hors de tout conflit d'intérêt.

J'accompagne des ministres et de grands patrons depuis plus de vingt-cinq ans, je saisis donc l'amplitude de leurs problématiques. Parce que je comprends leurs contraintes, je sais les guider pour trouver les leviers qui inscriront leur action dans la justesse et l' intégrité auxquelles ils aspirent." 

Si vous souhaitez échanger sur les modalités pratiques d'accompagnement d'un dirigeant par des sessions de Coaching, contactez-moi

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