​

J'aide les dirigeants à innover dans les leviers d'action pour renforcer la bonne gouvernance par la prise en compte du facteur humain.

​

Je les accompagne dans leur réflexion pour définir, développer et déployer un leadership plus humain, qui prenne en compte la complexité des enjeux à appréhender et concilie performance et éthique.

​

Je propose deux approches fondées l'une sur le coaching, l'autre sur le conseil.

​