J'aide les dirigeants à innover dans les leviers d'action pour renforcer la bonne gouvernance par la prise en compte du facteur humain.
Je les accompagne dans leur réflexion pour définir, développer et déployer un leadership plus humain, qui prenne en compte la complexité des enjeux à appréhender et concilie performance et éthique.
Je propose deux approches fondées l'une sur le coaching, l'autre sur le conseil.
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