QUELQUES QUESTIONS GÉNÉRALES...

 

Qu'est-ce qu'un coaching ?

Un coaching est un temps d'accompagnement d'une personne ou d'une équipe pour favoriser la compréhension d'un enjeu professionnel et mettre en place la stratégie la plus adaptée à la situation et aux protagonistes.

 

En quoi le coaching se distingue-t-il du conseil ?

Le Coach est une personne d'expérience, qui a effectué un travail sur lui-même et qui s'est formé très rigoureusement à des outils de travail issus de la psychologie et des sciences comportementales et cognitives. En outre, il dispose souvent d'une vaste expérience de la vie d'entreprise, ce qui lui permet de partager avec ses clients un référentiel commun. Toutefois, le coach ne donne pas d'indications sur la meilleure façon de résoudre les problèmes que lui soumet le coaché. Au contraire, par un jeu de questions et de miroir, il aide à l'émergence et au développement des ressources que chaque coaché va pouvoir mobiliser pour répondre aux défis qui lui sont posés.

 

Comment se déroule un coaching ?

Les objectifs et le cadre pratique du coaching (durée, lieu, fréquence) sont fixés en accord avec l'entreprise, le coaché ou l'équipe, et le coach. Le coaching peut alors commencer et il se déroule dans une absolue confidentialité entre le coach et le coaché.

 

Combien de séances dure un coaching ?

Le nombre et la durée d'un coaching est fixée en accord avec l'entreprise et le client. Typiquement, un coaching dure une dizaine de séances d'une heure.

 

Quelle garantie que le coaching soit efficace ?

Le coaching s'est d'abord largement développé dans les pays anglo-saxons où il a montré sa pertinence pour améliorer la performance de l'entreprise tout en favorisant l'épanouissement des individus. Il se développe aujourd'hui partout dans le monde, dans tous les environnements professionnels, de la multinationale à la PME, tant il permet à chacun de développer son potentiel pour le plus grand bénéfice de l'entreprise. De plus, avant de débuter, les objectifs assignés au coaching sont identifiés et partagés entre toutes les parties prenantes (entreprise, coach et coaché(s).

 

 

MON CABINET DE COACHING...

 

 

J'ai développé une approche de l'accompagnement par le coaching des hommes et des équipes aux questions d'éthique, de gouvernance, de leadership par les valeurs. Depuis 2004, le cabinet C3COM intervient en coaching et en conseil, en France et à l'international. 

 

Pour découvrir l'offre de C3COM :

 

© 2019 by MCDD